2.1.2.1: Moguće važno u ovom slučaju:

• decentralizirajte više od onoga što osoba ima reći o svojim zadacima i uravnotežite to prema dužnostima za koje je ta osoba odgovorna.
• ljudi u organizaciji bi trebali stvoriti zajedničko mišljenje o kvantiteti posla koji jedna osoba u organizaciji može obaviti.
• raspon kontrole koju srednji rukovoditelji/ice imaju, tj.broj radnika/ca koje podupiru ili kontroliraju, ne bi trebao biti premali (rizik od neželjenog zbližavanja), niti preveliki (rizik od zanemarivanja).

Vidi rješenje 1A: izgradnja ili ponovna uspostava organizacijske higijene.