2.3.5.1: Možda jednostavno nema dovoljno pravog posla. To može izgledati nevjerojatno jer su radnici/e zaista zaposleni/e. No, nedostatak posla često je prikriven prevelikom aktivnošću. Tada će energija biti na primjer usmjerena u pravcu poboljšanja procedura. U takvoj situaciji organizacija će se ponašati vrlo obranaški ako netko dođe sa idejom da možda jednostavno nema dovoljno posla. Zato budite oprezni/e i ne načinjite tu temu prije no što ste si pribavili/e podršku u individualnim razgovorima.

I vidi rješenje 8: mijenjanje organizacijske kulture.
I rješenje 11: razriješavanje konflikta.