4.5.3.1: Mnogo NVOa na početku kombinira zadovoljavanje osobnih potreba sa akcijom. Ljudi koji žele raditi sa organizacijom i u njoj, često pripadaju grupi za koju organizacija radi. No, s profesionalizacijom broj ljudi koji pripadaju ciljanoj grupi se smanjuje. Zadovoljavanje osobnih potreba postaje manje važno. Profesionalci razviju druge osobne potrebe, kao što je obavljanje zanimljivih poslova, zabavljanje, ekstenzivno učenje. Prvobitne potrebe postepeno postaju manje moderne. Ali ako profesionalna organizacija zadrži malo aktivističkog, može održati stvarne veze sa ciljanom grupom. Takva organizacija ima pristup informaciji iznutra i na vrijeme je informirana. Održavanje količine prvobitne topline čini profesionalnu organizaciju vrijednijom.

Vidi rješenje 8: mijenjanje organizacijske kulture.
Čitaj organizacije 6: lepeza mainstreaming-a.