6.2.6.1: Vlasništvo NVOe sa poviješću akcije manje ili više je na volonterima/kama. Plaćanje ljudi za isti posao koji volonteri/ke rade besplatno uvijek vodi teškoćama. Ako plaćene osobe imaju druge poslove nego volonteri/ke, npr. financijski stučnjaci/kinje, ili zadatak vođenja i podrške volonterima/kama, tada se tendira pojaviti viša i niža klasa volontera/ki, pojava koju oni/e baš ne pozdravljau. Razlog tim teškoćama je činjenica da se plaća očekuje kao priznanje nečijeg posla. Ako su neki/e plaćeni/e, a neki/e ne, teško je spriječiti osjećaj neplaćenih da nisu cijenjeni/e.

Nekad može izgledati neizbježno da se ljudi plaćaju za svoj posao u inače volonterskoj organizaciji, ali koristeći njihove talente kao vanjskih stručnjaka/kinja, poželjno je dozvoliti im da se pridruže organizaciji. Ako organizacija uđe u proces profesionalizacije, plaćanje će postati normalno. U tom slučaju tranzicija od volontiranja do plaćenog posla trebala bi biti brza, jer se diskrepance između plaćenih i neplaćenih osoba neće moći podnositi dugo vremena.

Vidi rješenje 2: od pionirstva do profesionalizma.
Vidi rješenje 4: rast.