2.3.2.1.1: Morali biste biti prilično neustrašivi da pogledate što stoji iza ove izjave! Ne pomišljajte da je lako prekinuti šutnju o ovom predmetu. Nedostatak posla je bolna situacija za koju organizacija ima različita pokrića. Pokriće koje najviše zbunjuje je prevelika aktivnost. Ljudi su ekstremno zaposleni, nekad do mjere da su preopterećeni i u stresu. Bliži pogled na to otkriva da oni ne rade u smjeru outputa nego na uvjetima koji bi mogli voditi prema njoj. U ovoj situaciji organizacija će se postaviti obranaški ako netko puhne u zviždaljku. Zato budite oprezni/e da to pitanje ne potežete na sastanku prije no što ste si priskrbili/e podršku kroz individualne razgovore.

Također: Vidi rješenje 1B: reorijentacija misije.
A također i rješenje 8: mijenjanje organizacijske kulture.
Čitaj promjena 1: strategiziranje promjene.