3.4.1.1: U nekim organizacijama treba imati hrabrosti izjaviti: da, postoje alternative za organizaciju, pa čak i atraktivne. Teško je razviti otvorenu diskusiju na tu temu, organizacijska kultura može biti razlogom zašto se druge alternative smatraju atraktivnijima. Vaša meta u ovom slučaju trebala bi biti kultura organizacije.

Vidi rješenje 8: mijenjanje organizacijske kulture.
Čitaj promjena 3: otpor prema promjeni.
Vidi problem 4: ciljevi.