6.2.4.1: Prije poduzimanja bilo kakve akcije, usporedite plaće u organizaciji sa onima u državnim institucijama za slične poslove. NVOe,kad plaćanje postane moguće, donose pogrešnu odluku, plaćajući osoblje plaćama koje daleko premašuju one u vladinim organizacijama. Nekad su na to potaknuti od strane donatora/ica. Ta je politika nastala zbog tendencije da se plaće uspoređuju sa onima koje imaju predstavnici/e (zemlje) donatora/ice, uvedeno po iskustvu internacionalno prihvaćenih naknada, npr. za prevođenje itd., što prelazi lokalne standarde. To preplaćivanje ima mnogo negativnih efekata, čak i na području motivacije preplaćene grupe.

Ako je to slučaj, organizacija bi trebala potražiti ozbiljnu reorijentaciju rata plaćanja. Ako su plaće manje ili više jednake sličnoj razini obrazovanja na poslovima u vladinim institucijama, tada je problem nešto drugačiji.

Vidi dinamiku 3: dolazak iz socijalizma.
Vidi dinamiku 1: naglo nicanje NVOa u zemljama bivše Jugoslavije.
Vidi rješenje 2: od pionirstva do profesionalizma.
Čitaj organizacije 6: lepeza mainstreaming-a.