1.5.1.1: Pažnja! Opozicija radnika/ca protiv vođa, ili nezadovoljstvo vođa u odnosu na radnike/ce može skrivati drugi problem. Vođe koji/e primjećuju promijenjene zahtjeve vanjskog svijeta u odnosu na izvedbu organizacije mogu svoje frustracije iskaliti na radnicima/ama. Ili obratno: nezadovoljni/e radnici/ce koji/e se osjećaju nekompetentno ili su traumatizirani/e mogu svoje nezadovoljstvo iskaliti na rukovodstvu ili vođama. Pokušajte izlistati koji su uzroci tenzija u odnosima.

Ovisno o glavnom uzroku :

Vidi rješenje 1A: izgradnja ili ponovna uspostava organizacijske higijene;
ili rješenje 1B: reorijentacija misije.
Ili vidi dinamiku 2: traumatizirane organizacije.
Vidi rješenje 11: razriješavanje konflikta.
Čitaj: rukovođenje & vodstvo 8: feminističko vodstvo.