5.2.6.1: Možda i jeste. Nekad se istrenirane radnike/ce smatra čvrstim osobama koji/e više nisu ovisni/e o pohvalama i komplimentima. Ništa nije manje istina od toga. Ako nedostatak odavanja priznanja postane običaj, ljudi počnu sumnjati u sebe, njihovo samopoštovanje pada i na zadnjoj razini osjećaju se depresivno. Podrška i odavanje priznanja su trajno neophodni za motivaciju.

Vidi rješenje 1A: izgradnja ili ponovna uspostava organizacijske higijene.
Vidi dinamiku 2: traumatizirane organizacije.
Čitaj rukovođenje & vodstvo 3: konzultirajući stil.
Čitaj rukovođenje & vodstvo 4: HRM.
Čitaj rukovođenje & vodstvo 6: osnaživanje kroz suštinske kvalitete.